Chương trình “PHỤ NỮ HỢP TÁC -KIẾN TẠO TƯƠNG LAI” được thiết kế dựa trong bối cảnh hỗ trợ các nữ doanh nhân (18-35 tuổi) tại Việt Nam vượt qua khó khăn sau đại dịch COVID-19 và nhu cầu phát triển doanh nghiệp bền vững, cụ thể thực trạng vấn đề như sau:

Sau đại dịch COVID-19, doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ gặp khó khăn nặng nề: thu nhập giảm, khó tiếp cận tài chính, hạn chế chuyển đổi số, gánh nặng gia đình tăng cao, nhiều doanh nghiệp phải đóng cửa.

Định kiến xã hội với những Doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ khiến họ khó tiếp cận vốn vay truyền thống.

Việc tìm kiếm và giữ chân nhân viên có năng lực là một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp nhỏ, đặc biệt là trong bối cảnh nhu cầu về kỹ năng số ngày càng tăng.

“Văn hóa bắt chước”: Sao chép ý tưởng kinh doanh, gây khó khăn trong việc tạo dựng lợi thế cạnh tranh.

Nhiều chủ doanh nghiệp nữ còn thiếu các kỹ năng cần thiết để điều hành và phát triển doanh nghiệp trong thời đại số, đặc biệt là kỹ năng về tiếp thị kỹ thuật số, thương mại điện tử và quản lý tài chính.

Tỷ lệ lao động nữ được đào tạo bài bản và có bằng cấp, chứng chỉ còn thấp.